Sobre Nosotros

HISTORIA


La Federación Nacional de Cafeteros de Colombia en su afán de solucionar el problema de comercialización de café a los caficultores, se dio a la tarea de impulsar la creación de las Cooperativas de Caficultores; fue así como en el municipio de Salamina encontró eco en un grupo de cafeteros que vieron necesaria la idea de asociarse para hacerle frente a la competencia de los particulares.  

Así nació la Cooperativa de Caficultores del Norte de Caldas en Junio 02 de 1963 con la realización de la Asamblea de Constitución; posteriormente se crearon las sucursales de Pácora, Castilla y San Bartolomé en 1966, luego Filadelfia y Aranzazu en 1967, en 1968 La Merced y en 1979 Samaria.  Actualmente contamos con 2.297 asociados.  




Misión


Lograr mediante la integración democrática y participativa de los caficultores una comercialización eficiente del café sustentada en la regulación del precio, la calidad y el equilibrio con el medio ambiente; generando servicios complementarios para el mejoramiento del nivel de vida del cafetero, su familia y la comunidad.


Visión


La Cooperativa de Caficultores del Norte de Caldas será para el año 2.020 una empresa consolidada social, económica, comercial y administrativamente, prestando mayores servicios a los asociados y será reconocida como la mejor en el Norte de Caldas.


Valores Corporativos


Interacción  

Este valor involucra la acción y la armonía entre los empleados y asociados dela Cooperativa de Caficultores del Norte de Caldas, desarrollando un trabajo en equipo, donde prima el deseo de interactuar entre las partes y entidades del gremio cafetero.


Compromiso de Servicio 

Ponernos al servicio del caficultor del Norte de Caldas, trabajando por el logro de sus objetivos, siendo fieles a la tradición y atentos a las necesidades de la comunidad cafetera.


Honestidad

Es un valor que inspira todas las acciones de la empresa en armonía con su Misión y Visión, a fin de cumplir fielmente con las obligaciones para con  los asociados, tener un buen manejo de los recursos y claridad en las relaciones con la sociedad, con una administración equitativa y prudente.


Austeridad 

La administración prudente y moderada de los recursos del gremio, como principio fundamental de la actuación de los empleados de la cooperativa. le permite situarse en la realidad operativa de la empresa para que sus metas se alcancen mediante el uso eficiente de los los recursos.


Responsabilidad

Realiza r con efectividad, prontitud, dedicación, esmero y constancia todos los compromisos y obligaciones con los asociados; con cumplimiento de la misión y el respaldo de la idoneidad y la moralidad.


Eficiencia 

Aprovechar todos los recursos que brinda el medio, para el alcance de óptimos resultados y el logro de los objetivos trazados. 



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